Á propos de'ADO
ADO LLC est une firme conseil d'envergure internationale qui possède des bureaux à travers l'Amérique du Nord et l'Europe. Nous nous spécialisons en développement organisationnel et en comportement organisationnel. Nos conseillers possèdent une expérience avec des cadres de haut niveau ce qui leur permet de comprendre les problèmes que les organisations rencontrent et d'apporter un soutien-conseil approprié et réaliste. À la suite de nos séminaires, nos clients peuvent utiliser les programmes ADO à l'interne et avoir accès de façon continuelle à nos conseillers d'expertises variées.
Toute organisation est un organisme vivant complexe qui planifie, réagit, s'adapte, évolue, grandit et faiblit selon les exigences externes et les capacités internes.
La mesure du capital et des actifs technologiques fournit des mesures « tangibles » de planification. L'aptitude d'exécution dépend cependant de ce qui a longtemps été « intangible » et difficile à mesurer avec précision - les capacités humaines.
ADO assiste les organisations dans la mesure et l'évaluation objective des capacités internes - la capacité des personnes à exécuter et à travailler en synergie.
Les ateliers d'Analyse et Design Organisationnel combinent les renseignements issus du sondage ADO avec les composantes cruciales de leadership efficace et de succès pour :
Les cadres supérieurs
Les directeurs des ventes et de la mise en marché
Les gestionnaires
La consolidation d'équipes
Les ressources humaines et responsables du développement organisationnel
- Comprenez chez vous-même et chez autrui, les traits de personnalité reliés au travail et les comportements rajustés au travail, la culture organisationnelle et les idiosyncrasies
- Diagnostiquez les tempéraments et les comportements ayant trait au rendement et à la productivité de l'individu et du groupe, à la synergie, à la friction, aux difficultés fonctionnelles et à la coopération du groupe
- Déterminez comment les gens travaillent, planifient, acceptent ou rejettent et se rajustent face au changement
- Gérez et dirigez, évaluez, développez et récompensez les comportements qui affectent le rendement
- Développez et effectuez le design des modèles stratégiques de gestion des ressources humaines afin d'assurer le soutien, la croissance et l'évolution de l'organisation
Contactez votre conseiller ADO ou Michael Gray, Associé principal mgray@oadllc.com ou 781-878-6387.